Plus de 60 Ans d’Expérience, Perspective Orientée vers l’Avenir
En tant que Tanış A.Ş., nous adoptons une approche visionnaire qui anticipe les besoins futurs avec l’expérience et les connaissances que nous avons acquises durant notre parcours de plus de 60 ans dans le secteur de la meunerie. Depuis notre établissement, nous travaillons avec l’objectif de mener la transformation de l’industrie meunière, d’offrir des solutions innovantes à nos clients, et de contribuer à répondre aux besoins alimentaires fondamentaux de l’humanité de manière durable. Notre vision, mission et valeurs forment la pierre angulaire de notre identité d’entreprise, guident toutes nos activités et définissent notre raison d’être en tant que leader technologique mondial. En tant que Tanış A.Ş., dans chaque décision que nous prenons et chaque pas que nous faisons, nous agissons conformément à ces principes fondamentaux, contribuant à l’avenir durable du secteur de la meunerie.
En tant que Tanış A.Ş., notre vision est de développer des solutions innovantes qui façonnent l’avenir du secteur en renforçant notre position de leadership mondial en technologies de meunerie. En menant la transformation du secteur dans la production alimentaire durable, nous visons l’excellence à chaque étape de notre chaîne de valeur.
Éléments Fondamentaux de Notre Vision :
- Être un point de référence mondial en technologie et ingénierie
- Maintenir une culture d’innovation centrée sur le client et de développement continu
- Façonner l’avenir de la meunerie à l’ère numérique
- Réaliser une croissance en harmonie avec les responsabilités sociales et environnementales
- Créer une valeur durable pour toutes nos parties prenantes
Être un Leader Mondial de l’Innovation en Technologies de Meunerie est l’objectif visionnaire le plus fondamental de Tanış A.Ş. En tant que Partenaire Technologique Pionnier de la Production Alimentaire Durable, nous contribuons à la sécurité alimentaire et à la durabilité agricole en offrant des solutions à valeur ajoutée à nos clients. Avec notre principe d’Excellence Axée sur la Valeur et Dévouement au Succès Client, nous nous concentrons sur le développement de solutions innovantes qui augmenteront la compétitivité de nos clients.
La mission de Tanış A.Ş. est d’augmenter la compétitivité de nos clients avec des solutions d’ingénierie avancées, de développer des systèmes de meunerie de haute qualité, efficaces et durables, et de contribuer à la sécurité alimentaire mondiale.
Composantes Principales de Notre Mission :
- Adapter la technologie et l’innovation aux besoins locaux
- Adopter une approche de partenariat à long terme pour le succès client
- Intégrer la durabilité économique, environnementale et sociale
- Répandre l’accumulation de connaissances dans le secteur et fournir l’éducation
- Créer un environnement positif et axé sur le développement pour nos employés
Produire des Solutions Innovantes pour le Succès de Nos Clients est au centre de notre mission. Avec notre approche spécifique aux projets, nous travaillons pour Construire l’Avenir avec des Technologies de Meunerie Durables. Pour Fournir des Solutions d’Ingénierie Spécifiques aux Besoins Mondiaux et Locaux, nous comprenons les exigences spécifiques de nos clients dans de vastes géographies et développons des solutions flexibles et adaptables.
En tant que Tanış A.Ş., nos valeurs fondamentales qui guident toutes nos activités constituent les blocs de construction de notre culture d’entreprise et façonnent notre façon de travailler.
Nos Valeurs Fondamentales :
Focus Client : Nous travaillons pour comprendre profondément les besoins de nos clients et offrir des solutions qui dépassent leurs attentes. Nous voyons leur succès comme notre propre succès et construisons des relations à long terme.
Innovation : Nous sommes en quête constante d’innovation et de développement. En investissant dans la recherche et développement, nous visons à développer des solutions révolutionnaires en technologies de meunerie.
Excellence : Nous visons les plus hauts standards de qualité dans tout notre travail, améliorant continuellement nos processus pour atteindre l’excellence opérationnelle.
Honnêteté et Transparence : Nous adoptons une communication ouverte et honnête dans nos relations avec toutes nos parties prenantes. Nous respectons nos engagements et construisons des relations basées sur la confiance.
Durabilité : Nous contribuons à un avenir durable en équilibrant croissance économique, responsabilité environnementale et bénéfice social.
Travail d’Équipe : Nous puisons notre force dans la collaboration et l’intelligence collective, transformant la synergie de nos experts de différentes disciplines en valeur.
Respect : Nous respectons toutes nos parties prenantes et la diversité, créant un environnement de travail inclusif.
Responsabilité : Avec une approche qui embrasse la responsabilité d’entreprise et sociale, nous ajoutons de la valeur aux personnes et à l’environnement.
L’Innovation et le Focus Client sont dans Notre ADN. Nous nous concentrons sur le développement de solutions innovantes dans chaque projet et la création de valeur spéciale pour nos clients. L’Excellence et la Durabilité Forment la Base de Toutes Nos Décisions, créant une fondation solide pour le succès à long terme. Nous Construisons des Relations Solides avec Honnêteté, Transparence et Respect, car nous croyons que les relations basées sur la confiance sont la clé du succès durable.
Les objectifs stratégiques de Tanış A.Ş. constituent la feuille de route que nous avons déterminée pour réaliser notre vision et accomplir notre mission. Ces objectifs façonnent nos plans à court, moyen et long terme tout en plaçant chaque pas que nous faisons dans un cadre stratégique.
Nos Objectifs Stratégiques :
Maintenir le Leadership Technologique : Renforcer notre position pionnière en technologies de meunerie en augmentant nos investissements en innovation
Étendre la Présence sur le Marché Mondial : Diversifier notre portefeuille de clients internationaux en nous ouvrant à de nouveaux marchés
Se Concentrer sur les Solutions Durables : Augmenter la part des produits économes en énergie et respectueux de l’environnement dans notre portefeuille
Transformation Numérique : Développer des solutions compatibles Industrie 4.0 en investissant dans les technologies de production intelligente
Renforcer la Capacité R&D : Développer notre écosystème d’innovation pour créer des technologies qui mènent le secteur
Améliorer l’Expérience Client : Fournir une expérience client excellente dans tous les processus de la pré-vente à l’après-vente
Gestion des Talents : Augmenter notre capacité organisationnelle en amenant les professionnels les plus talentueux du secteur dans notre organisation
Excellence Opérationnelle : Améliorer continuellement nos processus avec l’optimisation de l’efficacité
Avec notre vision de Croissance Durable et Leadership Technologique, nous visons à créer une valeur à long terme en utilisant les ressources efficacement. Avec notre stratégie d’Étendre Notre Empreinte Mondiale et Solutions Locales, nous renforçons notre présence mondiale en offrant des solutions spéciales à nos clients dans différentes géographies. En Investissant dans l’Écosystème d’Innovation et la Transformation Numérique, nous développons des technologies qui façonnent l’avenir du secteur de la meunerie.
Chez Tanış A.Ş., le leadership joue un rôle critique dans la réalisation de notre vision et la vie de nos valeurs. Notre philosophie de leadership est basée sur une approche inspirante, habilitante et orientée résultats à chaque niveau de notre organisation.
Notre Approche de Leadership :
Leadership Visionnaire et Inspirant : Une compréhension du leadership qui prévoit l’avenir, inspire et dirige l’organisation vers des objectifs communs
Délégation et Autonomisation : Une culture qui fait confiance à nos employés, les autonomise et révèle leur potentiel
Gestion Orientée Résultats : Une approche de gestion qui fixe des objectifs clairs, utilise les ressources efficacement et met l’accent sur la responsabilité
Leadership Éthique : Un style de leadership basé sur l’honnêteté, la transparence et l’intégrité et qui donne l’exemple
Approche Adaptative : Une perspective de leadership qui mène le changement, est flexible et innovante
Leadership Inclusif : Leadership qui soutient la diversité, évalue différentes idées et crée un environnement inclusif
Notre approche de Façonner l’Avenir avec un Leadership Visionnaire et Éthique est adoptée à chaque niveau de notre organisation. Avec notre Culture d’Autonomisation et de Responsabilité, nous révélons le potentiel de nos employés tout en nous concentrant sur les résultats. Avec notre Compréhension de Gestion Inclusive qui Embrasse la Diversité, nous connaissons la valeur de différentes perspectives et créons un riche pool d’idées.
Les fondations de Tanış A.Ş. ont été posées par Ali Kemal Tan en 1956 dans un atelier de 100m² à Gaziantep Sıhcan. Le père Ali Kemal Tan et le fils Kemal Tan, qui ont été assignés à installer le premier moulin venant d’Allemagne dans la ville, ont servi toute la région dans la fabrication de moulins et tamis céréales-légumineuses avec des heures de travail dépassant 20 heures par jour, avec la diligence et passion de travail venant de leurs racines familiales.
Entre 1956-1980, quand l’industrie de fonderie n’était pas développée, plus de 10 000 unités de moulins à pierre ont été fabriquées et expédiées. Tanış Machines de Meunerie, qui était l’un des 3 fabricants produisant dans le même secteur en Turquie entre 1960-80, a été efficace dans le développement de l’agriculture dans la région avec la production de tamis céréales et légumineuses.
- Entre 1975-1986, la zone de production a augmenté à 1 600m²
- En 1986, déménagement vers l’usine de 30 000m² dans la 1ère Zone Industrielle Organisée de Gaziantep
- La modernisation de production a été menée en 2016
- En 2020, une nouvelle usine a été ouverte à Mersin, élargissant le groupe semences et légumineuses
Entreprises du Groupe Tanış :
- Tanış Machines de Meunerie
- Tanış Technologies de Semences
- Tanış Construction Métallique
- Tanış Alimentation Animale
Collaborations Mondiales :
- Distribution régionale du groupe de produits de transport de céréales Kongskilde d’origine européenne-danoise depuis plus de 10 ans
- Distribution Turquie de l’entreprise de machines de tri par couleur Meyer d’origine Asie-Chine depuis 2020
La vision et les valeurs de nos fondateurs continuent d’être les principes fondamentaux qui guident notre entreprise aujourd’hui. L’esprit pionnier d’Ali Kemal Tan, sa compréhension de l’innovation et son engagement envers la qualité sont les éléments les plus précieux de notre héritage d’entreprise de plus de 60 ans.
Chez Tanış A.Ş., l’innovation est une partie intégrante de notre ADN d’entreprise. En quête constante d’innovation et de développement, nous nous concentrons sur le développement de solutions révolutionnaires en technologies de meunerie. Notre culture d’innovation est basée sur un écosystème qui centre les besoins clients, encourage la collaboration et soutient la pensée créative.
Notre Approche d’Innovation :
Investissements R&D : Nous investissons continuellement dans nos activités de recherche et développement, renforçant notre leadership technologique
Innovation Ouverte : Nous créons un écosystème d’innovation alimenté par différentes perspectives en collaborant avec fournisseurs, clients, universités et start-ups
Retours Clients : Nous améliorons continuellement nos solutions en apprenant des expériences et retours de nos clients
Tendances Technologiques : Nous suivons de près les développements dans le secteur et le monde technologique, concevant des solutions pour les besoins futurs
Culture d’Innovation : Nous créons une culture organisationnelle qui encourage tous nos employés à produire des idées innovantes et soutient la prise de risque
L’Innovation et Progrès Continus, comme Fondation de Notre Succès, renforcent notre position leader dans le secteur de la meunerie. Nous Franchissons les Frontières avec Collaboration et Innovation Ouverte, car nous croyons que les meilleures idées émergent quand différentes expertises et perspectives se rencontrent. En développant des Solutions Innovantes Nées des Besoins Clients, nous produisons des technologies qui répondent aux besoins réels du marché et créent de la valeur.
Chez Tanış A.Ş., nous voyons nos employés comme notre actif le plus précieux et les architectes de notre succès. Notre culture d’entreprise, basée sur la diversité et l’inclusion, vise à fournir un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, où la créativité et la collaboration sont encouragées.
Notre Valeur Employé et Culture d’Entreprise :
Gestion des Talents : Nous offrons des programmes qui soutiennent le développement de carrière de nos employés et révèlent leur potentiel
Diversité et Inclusion : Nous valorisons les employés avec différents backgrounds, expériences et perspectives, créant une culture d’entreprise inclusive
Participation des Employés : Nous encourageons la participation de nos employés dans les processus de prise de décision et les autonomisons
Culture de Performance : Nous mettons en œuvre des systèmes qui récompensent le succès et encouragent la performance exceptionnelle
Équilibre Travail-Vie : Nous soutenons nos employés à établir un équilibre sain entre leur vie professionnelle et personnelle
Apprentissage Continu : Nous soutenons le développement professionnel et personnel de nos employés en offrant des opportunités de développement et apprentissage continus
Nos Employés sont les Architectes de Notre Succès et Avenir, comme force motrice derrière chaque succès. Diversité et Inclusion, comme Fondation de Notre Culture d’Entreprise, nous connaissons la valeur de différentes perspectives et créons un riche pool d’idées. Investir dans le Potentiel avec des Opportunités de Développement et Apprentissage Continus, nous soutenons nos employés à atteindre leurs objectifs de carrière.
En tant que Tanış A.Ş., nous agissons avec un sens de responsabilité pour un avenir durable, équilibrant la croissance économique avec les responsabilités environnementales et sociales. Notre approche de responsabilité sociale d’entreprise vise que nos activités créent une valeur à long terme pour toutes nos parties prenantes.
Notre Approche de Responsabilité Sociale d’Entreprise :
Production Alimentaire Durable : Nous contribuons à la production alimentaire durable en développant des technologies de meunerie avec efficacité énergétique, économie d’eau et faible empreinte carbone
Responsabilité Environnementale : Nous nous concentrons sur la minimisation des impacts environnementaux dans nos opérations et conceptions de produits, optimisant l’efficacité des ressources
Contribution Sociale : Nous ajoutons de la valeur à la société avec des projets éducatifs, programmes de développement de capacité dans le secteur de la meunerie et initiatives de développement local
Chaîne d’Approvisionnement Éthique : Ensemble avec nos fournisseurs, nous encourageons l’utilisation responsable des ressources et les pratiques commerciales éthiques
Objectifs de Développement Durable : Nous façonnons nos activités conformément aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies, contribuant aux objectifs mondiaux
Nous Agissons avec un Sens de Responsabilité pour un Avenir Durable, car nous croyons que le vrai succès est possible en créant de la valeur économique, environnementale et sociale. Nous Travaillons pour un Impact Positif sur la Société et l’Environnement, conscients de notre responsabilité de laisser un monde plus vivable aux générations futures. Nous Contribuons au Développement de Capacité dans le Secteur de la Meunerie, organisant des programmes de partage de connaissances et formation pour la croissance durable du secteur.