Более 60 лет опыта, ориентация на будущее
Компания Tanış A.Ş. применяет дальновидный подход, который предвидит будущие потребности, опираясь на опыт и знания, накопленные нами за более чем 60-летний путь в мельничной отрасли. С момента нашего основания мы работаем с целью возглавить трансформацию мельничной промышленности, предложить инновационные решения нашим клиентам и внести вклад в устойчивое удовлетворение базовых продовольственных потребностей человечества. Наше видение, миссия и ценности формируют краеугольный камень нашей корпоративной идентичности, направляют всю нашу деятельность и определяют нашу цель существования как глобального технологического лидера. Компания Tanış A.Ş. в каждом принимаемом решении и на каждом шаге действует в соответствии с этими фундаментальными принципами, внося вклад в устойчивое будущее мельничной отрасли.
Видение компании Tanış A.Ş. — разрабатывать инновационные решения, которые формируют будущее отрасли, укрепляя нашу глобальную лидерскую позицию в мельничных технологиях. Возглавляя трансформацию отрасли в устойчивом производстве продуктов питания, мы стремимся к совершенству на каждом этапе нашей цепочки создания стоимости.
Фундаментальные элементы нашего видения:
- Быть глобальной точкой отсчета в технологиях и инженерии
- Поддерживать культуру клиентоориентированных инноваций и постоянного развития
- Формировать будущее мельничной отрасли в цифровую эпоху
- Достигать роста в гармонии с социальной и экологической ответственностью
- Создавать устойчивую ценность для всех наших заинтересованных сторон
Быть глобальным лидером инноваций в мельничных технологиях является наиболее фундаментальной дальновидной целью Tanış A.Ş. Как Пионер-технологический партнер устойчивого производства продуктов питания, мы вносим вклад в продовольственную безопасность и устойчивость сельского хозяйства, предлагая решения с добавленной стоимостью нашим клиентам. С нашим принципом Совершенство, ориентированное на ценность, и приверженность успеху клиентов, мы сосредоточены на разработке инновационных решений, которые повысят конкурентоспособность наших клиентов.
Миссия Tanış A.Ş. — повышать конкурентоспособность наших клиентов с помощью передовых инженерных решений, разрабатывать высококачественные, эффективные и устойчивые мельничные системы и вносить вклад в глобальную продовольственную безопасность.
Основные компоненты нашей миссии:
- Адаптация технологий и инноваций к локальным потребностям
- Применение долгосрочного партнерского подхода для успеха клиентов
- Интеграция экономической, экологической и социальной устойчивости
- Распространение накопления знаний в отрасли и предоставление образования
- Создание позитивной и ориентированной на развитие среды для наших сотрудников
Производство инновационных решений для успеха наших клиентов находится в центре нашей миссии. С нашим проектно-ориентированным подходом мы работаем, чтобы Строить будущее с устойчивыми мельничными технологиями. Чтобы Предоставлять инженерные решения, специфичные для глобальных и локальных потребностей, мы понимаем конкретные требования наших клиентов в широких географических областях и разрабатываем гибкие и адаптируемые решения.
Фундаментальные ценности компании Tanış A.Ş., которые направляют всю нашу деятельность, составляют строительные блоки нашей корпоративной культуры и формируют наш способ работы.
Наши основные ценности:
Клиентоориентированность: Мы работаем, чтобы глубоко понять потребности наших клиентов и предложить решения, которые превосходят их ожидания. Мы рассматриваем их успех как наш собственный успех и строим долгосрочные отношения.
Инновации: Мы находимся в постоянном поиске инноваций и развития. Инвестируя в исследования и разработки, мы стремимся разрабатывать прорывные решения в мельничных технологиях.
Совершенство: Мы стремимся к высочайшим стандартам качества во всей нашей работе, постоянно улучшая наши процессы для достижения операционного превосходства.
Честность и прозрачность: Мы применяем открытое и честное общение в наших отношениях со всеми нашими заинтересованными сторонами. Мы выполняем наши обязательства и строим отношения, основанные на доверии.
Устойчивость: Мы вносим вклад в устойчивое будущее, балансируя экономический рост, экологическую ответственность и социальную выгоду.
Командная работа: Мы черпаем силу из сотрудничества и коллективного интеллекта, преобразуя синергию наших экспертов из различных дисциплин в ценность.
Уважение: Мы уважаем всех наших заинтересованных сторон и разнообразие, создавая инклюзивную рабочую среду.
Ответственность: С подходом, который охватывает корпоративную и социальную ответственность, мы создаем ценность для людей и окружающей среды.
Инновации и клиентоориентированность в нашей ДНК. Мы сосредоточены на разработке инновационных решений в каждом проекте и создании особой ценности для наших клиентов. Совершенство и устойчивость формируют основу всех наших решений, создавая прочный фундамент для долгосрочного успеха. Мы строим прочные отношения с честностью, прозрачностью и уважением, потому что мы убеждены, что отношения, основанные на доверии, являются ключом к устойчивому успеху.
Стратегические цели Tanış A.Ş. составляют дорожную карту, которую мы определили для реализации нашего видения и выполнения нашей миссии. Эти цели формируют наши краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные планы, помещая каждый наш шаг в стратегическую рамку.
Наши стратегические цели:
Поддержание технологического лидерства: Укрепление нашей пионерской позиции в мельничных технологиях путем увеличения наших инвестиций в инновации
Расширение глобального присутствия на рынке: Диверсификация нашего международного портфеля клиентов путем выхода на новые рынки
Фокус на устойчивых решениях: Увеличение доли энергоэффективных и экологически чистых продуктов в нашем портфеле
Цифровая трансформация: Разработка решений, совместимых с Индустрией 4.0, путем инвестирования в интеллектуальные производственные технологии
Укрепление потенциала НИОКР: Развитие нашей инновационной экосистемы для создания технологий, которые возглавляют отрасль
Улучшение клиентского опыта: Предоставление превосходного клиентского опыта во всех процессах от предпродажной подготовки до послепродажного обслуживания
Управление талантами: Увеличение нашего организационного потенциала путем привлечения самых талантливых профессионалов отрасли в нашу организацию
Операционное превосходство: Постоянное улучшение наших процессов с оптимизацией эффективности
С нашим видением Устойчивого роста и технологического лидерства, мы стремимся создать долгосрочную ценность, эффективно используя ресурсы. С нашей стратегией Расширения нашего глобального присутствия и локальных решений, мы укрепляем наше глобальное присутствие, предлагая специальные решения нашим клиентам в различных географических областях. Инвестируя в инновационную экосистему и цифровую трансформацию, мы разрабатываем технологии, которые формируют будущее мельничной отрасли.
В Tanış A.Ş. лидерство играет критическую роль в реализации нашего видения и воплощении наших ценностей в жизнь. Наша философия лидерства основана на вдохновляющем, наделяющем полномочиями и ориентированном на результат подходе на каждом уровне нашей организации.
Наш подход к лидерству:
Дальновидное и вдохновляющее лидерство: Понимание лидерства, которое предвидит будущее, вдохновляет и направляет организацию к общим целям
Делегирование и наделение полномочиями: Культура, которая доверяет нашим сотрудникам, наделяет их полномочиями и раскрывает их потенциал
Результат-ориентированное управление: Подход к управлению, который устанавливает четкие цели, эффективно использует ресурсы и подчеркивает подотчетность
Этическое лидерство: Стиль лидерства, основанный на честности, прозрачности и целостности, который служит примером
Адаптивный подход: Лидерская перспектива, которая возглавляет изменения, является гибкой и инновационной
Инклюзивное лидерство: Лидерство, которое поддерживает разнообразие, оценивает различные идеи и создает инклюзивную среду
Наш подход Формирования будущего с дальновидным и этическим лидерством принят на каждом уровне нашей организации. С нашей Культурой наделения полномочиями и подотчетности, мы раскрываем потенциал наших сотрудников, сосредоточиваясь на результатах. С нашим Инклюзивным пониманием управления, которое принимает разнообразие, мы знаем ценность различных перспектив и создаем богатый пул идей.
Основы Tanış A.Ş. были заложены Али Кемалем Таном в 1956 году в мастерской площадью 100 м² в районе Сыхджан города Газиантеп. Отец Али Кемаль Тан и сын Кемаль Тан, которым было поручено установить первую мельницу, прибывшую из Германии в город, обслуживали весь регион в производстве мельниц и зерновых сепараторов с продолжительностью рабочего дня более 20 часов в день, с трудолюбием и страстью к работе, передающимися из поколения в поколение.
В период с 1956 по 1980 год, когда литейная промышленность еще не была развита, было изготовлено и отгружено более 10 000 единиц каменных мельниц. Tanış Mill Machinery, которая была одной из 3 производителей в этом секторе в Турции в период с 1960 по 1980 год, сыграла важную роль в развитии сельского хозяйства в регионе благодаря производству зерновых и зернобобовых сепараторов.
- В период с 1975 по 1986 год производственная площадь увеличилась до 1 600 м²
- В 1986 году переехали на завод площадью 30 000 м² в 1-й Организованной промышленной зоне Газиантепа
- В 2016 году была проведена модернизация производства
- В 2020 году был открыт новый завод в Мерсине, расширяющий группу семян и зернобобовых
Компании группы Tanış:
- Tanış Mill Machinery (Мельничное оборудование)
- Tanış Seed Technologies (Семенные технологии)
- Tanış Steel Construction (Металлоконструкции)
- Tanış Animal Feed (Корма для животных)
Глобальное сотрудничество:
- Региональное дистрибьюторство продуктовой группы систем транспортировки зерна Kongskilde европейско-датского происхождения более 10 лет
- Дистрибьюторство в Турции компании Meyer азиатско-китайского происхождения, производящей машины для цветовой сортировки, с 2020 года
Видение и ценности наших основателей продолжают быть фундаментальными принципами, которые направляют нашу компанию сегодня. Пионерский дух Али Кемаля Тана, понимание инноваций и приверженность качеству являются самыми ценными элементами нашего корпоративного наследия, насчитывающего более 60 лет.
В Tanış A.Ş. инновации являются неотъемлемой частью нашей корпоративной ДНК. В постоянном поиске инноваций и развития мы сосредоточены на разработке прорывных решений в мельничных технологиях. Наша культура инноваций основана на экосистеме, которая ставит в центр потребности клиентов, поощряет сотрудничество и поддерживает креативное мышление.
Наш инновационный подход:
Инвестиции в НИОКР: Мы постоянно инвестируем в нашу исследовательскую и опытно-конструкторскую деятельность, укрепляя наше технологическое лидерство
Открытые инновации: Мы создаем инновационную экосистему, питаемую различными перспективами, сотрудничая с поставщиками, клиентами, университетами и стартапами
Обратная связь от клиентов: Мы постоянно улучшаем наши решения, учась на опыте и обратной связи наших клиентов
Технологические тенденции: Мы внимательно следим за разработками в отрасли и технологическом мире, разрабатывая решения для будущих потребностей
Культура инноваций: Мы создаем организационную культуру, которая поощряет всех наших сотрудников производить инновационные идеи и поддерживает принятие рисков
Постоянные инновации и прогресс как основа нашего успеха укрепляют нашу лидирующую позицию в мельничной отрасли. Мы преодолеваем границы с сотрудничеством и открытыми инновациями, потому что мы убеждены, что лучшие идеи возникают, когда объединяются различные экспертизы и перспективы. Разрабатывая Инновационные решения, рожденные из потребностей клиентов, мы производим технологии, которые отвечают реальным потребностям рынка и создают ценность.
В Tanış A.Ş. мы рассматриваем наших сотрудников как наш самый ценный актив и архитекторов нашего успеха. Наша корпоративная культура, основанная на разнообразии и инклюзивности, стремится обеспечить рабочую среду, где каждый может реализовать свой потенциал, где поощряются креативность и сотрудничество.
Наша ценность для сотрудников и корпоративная культура:
Управление талантами: Мы предлагаем программы, которые поддерживают карьерное развитие наших сотрудников и раскрывают их потенциал
Разнообразие и инклюзивность: Мы ценим сотрудников с различным происхождением, опытом и перспективами, создавая инклюзивную корпоративную культуру
Участие сотрудников: Мы поощряем участие наших сотрудников в процессах принятия решений и наделяем их полномочиями
Культура производительности: Мы внедряем системы, которые вознаграждают успех и поощряют выдающуюся производительность
Баланс между работой и личной жизнью: Мы поддерживаем наших сотрудников в установлении здорового баланса между их профессиональной и личной жизнью
Постоянное обучение: Мы поддерживаем профессиональное и личное развитие наших сотрудников, предлагая возможности постоянного развития и обучения
Наши сотрудники являются архитекторами нашего успеха и будущего, как движущая сила каждого успеха. Разнообразие и инклюзивность как основа нашей корпоративной культуры, мы знаем ценность различных перспектив и создаем богатый пул идей. Инвестируя в потенциал с возможностями постоянного развития и обучения, мы поддерживаем наших сотрудников в достижении их карьерных целей.
Компания Tanış A.Ş. действует с чувством ответственности за устойчивое будущее, балансируя экономический рост с экологической и социальной ответственностью. Наш подход к корпоративной социальной ответственности стремится к тому, чтобы наша деятельность создавала долгосрочную ценность для всех наших заинтересованных сторон.
Наш подход к корпоративной социальной ответственности:
Устойчивое производство продуктов питания: Мы вносим вклад в устойчивое производство продуктов питания, разрабатывая мельничные технологии с энергоэффективностью, экономией воды и низким углеродным следом
Экологическая ответственность: Мы сосредоточены на минимизации экологического воздействия в наших операциях и дизайне продуктов, оптимизируя эффективность использования ресурсов
Социальный вклад: Мы создаем ценность для общества с помощью образовательных проектов, программ развития потенциала в мельничной отрасли и инициатив местного развития
Этическая цепочка поставок: Вместе с нашими поставщиками мы поощряем ответственное использование ресурсов и этические бизнес-практики
Цели устойчивого развития: Мы формируем нашу деятельность в соответствии с Целями устойчивого развития ООН, внося вклад в глобальные цели
Мы действуем с чувством ответственности за устойчивое будущее, потому что мы убеждены, что истинный успех возможен путем создания экономической, экологической и социальной ценности. Мы работаем для позитивного воздействия на общество и окружающую среду, осознавая нашу ответственность оставить более пригодный для жизни мир будущим поколениям. Мы вносим вклад в развитие потенциала в мельничной отрасли, организуя программы обмена знаниями и обучения для устойчивого роста отрасли.