Geleceği Birlikte Şekillendiren Yetenekler

Tanış A.Ş. olarak, değirmencilik sektöründe 60 yılı aşkın deneyimimizle elde ettiğimiz başarıların arkasında, yetenekli ve tutkulu çalışanlarımızın olduğuna inanıyoruz. Çalışanlarımız, en değerli varlığımız ve sürdürülebilir büyümemizin temel taşıdır. Global bir teknoloji lideri olarak, farklı disiplinlerden gelen, yenilikçi fikirlere sahip, sürekli öğrenmeye ve gelişmeye açık profesyonelleri ekibimize katılmaya davet ediyoruz. Kapsayıcı ve çeşitliliği destekleyen kurum kültürümüz, işbirliğini ve yaratıcılığı teşvik eden çalışma ortamımız ve sürekli gelişim fırsatları sunan kariyer yolculuğumuzla, çalışanlarımızın hem kişisel hem de profesyonel gelişimlerine katkıda bulunmayı hedefliyoruz.

Tanış A.Ş. olarak insan kaynakları politikamızın temelinde insan odaklı bir yaklaşım benimsiyoruz. Çalışanlarımızı başarımızın temel taşı ve geleceğimizin mimarları olarak görüyoruz. Bu doğrultuda oluşturduğumuz insan kaynakları stratejimiz, yetenek yönetimi, çeşitlilik ve kapsayıcılık, performans yönetimi ve çalışan refahı üzerine kurulmuştur.

İnsan kaynakları vizyonumuz, değirmencilik sektöründe tercih edilen işveren olmak ve çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeyde gerçekleştirmelerini sağlayacak bir ortam yaratmaktır. Bu vizyonu gerçekleştirmek için:

• Yetenekleri çekmek, geliştirmek ve elde tutmak için stratejik bir yaklaşım benimsiyoruz
• Çeşitliliği ve kapsayıcılığı destekleyen bir kurum kültürü oluşturuyoruz
• Yetkinlik bazlı bir insan kaynakları modeli uyguluyoruz
• Çalışanlarımızın kariyer gelişimlerini destekleyen fırsatlar sunuyoruz
• Adil ve şeffaf bir performans yönetim sistemi uyguluyoruz
• İş-yaşam dengesini gözeten politikalar geliştiriyoruz
• Aidiyet duygusunu ve bağlılığı artıracak uygulamalar hayata geçiriyoruz

Tanış A.Ş.’de çalışmak, değirmencilik sektörünün global liderinde kariyer yapma ve profesyonel gelişim fırsatlarına erişme imkanı sunar. Çalışan değer önerimizle, ekibimize katılan her profesyonele sunduğumuz ayrıcalıklar şunlardır:

Global Projelerde Görev Alma Fırsatı: Dünya çapında projelerimizde çalışarak uluslararası deneyim kazanabilir, farklı kültürlerle etkileşim içinde olabilirsiniz.

Sürekli Öğrenme ve Gelişim: Kişiselleştirilmiş gelişim planları, eğitim programları ve mentorluk imkanlarıyla yeteneklerinizi ve yetkinliklerinizi sürekli geliştirebilirsiniz.

Rekabetçi Ücret ve Yan Haklar: Sektör standartlarının üzerinde bir ücret politikası ve kapsamlı bir yan haklar paketiyle çalışanlarımızın motivasyonunu destekliyoruz.

Esnek Çalışma Modelleri: İş-yaşam dengesini gözeten esnek çalışma modelleri ve uzaktan çalışma imkanlarıyla, çalışanlarımızın verimliliğini ve memnuniyetini artırıyoruz.

İnovatif ve İşbirlikçi Çalışma Ortamı: Yaratıcılığı ve işbirliğini teşvik eden modern çalışma alanları ve inovasyon kültürü ile fikirlerinizi hayata geçirebilirsiniz.

Tanış A.Ş.’de kariyer gelişimi ve yetenek yönetimi, çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya çıkarmak ve geleceğin liderlerini yetiştirmek amacıyla tasarlanmıştır. Kariyer yolculuğunuzda size rehberlik edecek yapılandırılmış kariyer yolları, gelişim programları ve sürekli geri bildirim mekanizmaları sunuyoruz.

Kariyer Yolları ve İlerleme Fırsatları: Şirket içinde yatay ve dikey kariyer hareketliliği imkanları sunan açık kariyer yolları tanımlıyoruz. Çalışanlarımız uzmanlık, yönetim ve proje bazlı kariyer yollarından kendi hedeflerine en uygun olanı seçebilirler.

Mentorluk ve Koçluk Programları: Deneyimli çalışanlarımızın bilgi ve tecrübelerini aktardığı mentorluk programları ve profesyonel gelişimi destekleyen koçluk hizmetleriyle çalışanlarımızın gelişimini destekliyoruz.

Liderlik Gelişim Programları: Geleceğin liderlerini yetiştirmek için kapsamlı liderlik gelişim programları düzenliyoruz. Bu programlar, potansiyel liderlerin teknik becerilerinin yanı sıra liderlik yetkinliklerini de geliştirmelerine odaklanır.

Yetenek Havuzu: Yüksek potansiyelli çalışanlarımızı belirlediğimiz yetenek havuzu programımızla, geleceğin kritik pozisyonları için yedekleme planları oluşturuyoruz.