Değirmen makineleri ve endüstriyel ekipman sektöründe 60 yılı aşkın deneyimiyle lider konumda olan Tanış A.Ş., sürekli büyüyen yapısı ve yenilikçi yaklaşımıyla dinamik, yaratıcı ve gelişime açık profesyonellere kariyer fırsatları sunmaktadır. Firmamızda çalışmak, sektörün önde gelen isimlerinden biri olan kurumumuzun parçası olmanın yanı sıra, uluslararası projelerde yer alma, sürekli gelişim imkanları ve yenilikçi bir çalışma ortamında kariyer yapma fırsatı anlamına gelmektedir.
Bu sayfada güncel açık pozisyonlarımızı, başvuru sürecini ve Tanış A.Ş.’de kariyer gelişim olanaklarını bulabilirsiniz. Ekibimize katılarak, değirmen ve tahıl işleme teknolojilerinin geleceğini şekillendiren projelerimizde yer almak isterseniz, ilgilendiğiniz pozisyona başvurabilirsiniz.
Mühendislik ve Teknik Pozisyonlar
- Ar-Ge Mühendisi
Yenilikçi değirmen teknolojileri geliştirme projelerinde görev alacak, makine veya elektrik-elektronik mühendisliği mezunu, en az 3 yıl deneyimli mühendisler arıyoruz. - Proje Mühendisi
Anahtar teslim değirmen projelerimizde tasarım ve uygulama aşamalarında görev alacak, deneyimli proje mühendisleri aranmaktadır. - Yazılım Geliştirme Uzmanı
Endüstri 4.0 uyumlu değirmen otomasyon sistemlerimizin yazılım geliştirme süreçlerinde çalışacak, PLC ve SCADA sistemleri konusunda tecrübeli yazılım uzmanları arıyoruz.
- Üretim Şefi
Üretim planlama ve kontrol, verimlilik artırma çalışmaları ve kalite standartlarını sağlamaktan sorumlu olacak, en az 5 yıl deneyimli üretim şefi aranmaktadır. - Kalite Kontrol Mühendisi
Üretim süreçlerinde kalite kontrol ve güvence standartlarının uygulanmasından sorumlu olacak, ISO standartları konusunda bilgili mühendisler arıyoruz. - CNC Operatörü
CNC tezgahlarında hassas parça üretiminde görev alacak, teknik çizim okuyabilen, tercihen endüstri meslek lisesi mezunu deneyimli operatörler aranmaktadır.
- Uluslararası Satış Temsilcisi
Orta Doğu ve Kuzey Afrika pazarlarında şirketimizi temsil edecek, ilgili dillere hakim, deneyimli satış profesyonelleri aranmaktadır. - Teknik Satış Uzmanı
Müşteri ihtiyaçlarını analiz ederek teknik çözümler ve teklif hazırlama süreçlerini yönetecek, teknik bilgi ve satış becerisine sahip uzmanlar arıyoruz. - Dijital Pazarlama Uzmanı
B2B pazarlama stratejilerimizi dijital platformlarda uygulayacak, sektör deneyimine sahip pazarlama uzmanları aranmaktadır.
Her pozisyon için detaylı iş tanımları, aranan nitelikler ve başvuru şartları kariyer sayfamızda mevcuttur. Genel olarak aradığımız temel nitelikler ve sunduğumuz fırsatlar aşağıdaki gibidir:
Pozisyon Tanımları ve Sorumluluklar
Açık pozisyonlarımız için detaylı iş tanımları, ilgili ilanın sayfasında yer almaktadır. Her pozisyon için departman yapısı, raporlama ilişkileri, temel sorumluluklar ve performans beklentileri açıkça belirtilmektedir. Tanış A.Ş.’de çalışanlarımıza net kariyer yolları ve gelişim fırsatları sunmayı önemsiyoruz.
İlanlarımızda belirtilen pozisyonlar için gereken eğitim düzeyi, teknik beceriler ve deneyim seviyesi detaylı olarak açıklanmaktadır. Teknik yetkinliklerin yanı sıra, tüm çalışanlarımızda aradığımız ortak özellikler:
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Problem çözme ve analitik düşünme becerileri
- İletişim becerileri ve adaptasyon yeteneği
- Sonuç odaklı çalışma ve sorumluluk alma
- Yenilikçi ve gelişime açık olma
Tanış A.Ş. olarak, çalışanlarımıza rekabetçi bir ücret paketi ve kapsamlı yan haklar sunuyoruz:
- Sektör ortalamasının üzerinde ücret imkanları
- Özel sağlık sigortası
- Yemek ve ulaşım desteği
- Performansa dayalı prim sistemi
- Yurtiçi ve yurtdışı eğitim olanakları
- Kariyer gelişim programları
Başvuru Nasıl Yapılır
Açık pozisyonlarımıza başvurmak için:
- Kariyer sayfamızdan ilgilendiğiniz pozisyonu seçin
- Online başvuru formunu doldurun
- Güncel CV’nizi ve varsa ön yazınızı yükleyin
- Başvurunuzun onaylandığına dair e-posta bildirimi alın
Başvurunuzda, özellikle pozisyon ile ilgili deneyimlerinizi ve başarılarınızı vurgulamanızı öneririz. Her başvuru için pozisyona özel hazırlanmış bir ön yazı, değerlendirme sürecinde avantaj sağlayacaktır.
Değerlendirme ve Mülakat Aşamaları
Tipik değerlendirme sürecimiz şu aşamalardan oluşmaktadır:
- CV Ön Değerlendirme: İnsan Kaynakları tarafından başvurular gözden geçirilir
- Telefon Mülakatı: Temel uygunluk ve beklentilerin değerlendirilmesi
- Teknik Mülakat: Departman yöneticisi ve teknik ekip ile pozisyona özel değerlendirme
- Son Mülakat: Üst yönetim ile görüşme ve şirket kültürüne uyumluluk değerlendirmesi
- İş Teklifi: Seçilen adaya sunulan teklif ve anlaşma süreci
Süreç boyunca tüm adayları değerlendirme aşamaları hakkında bilgilendirmekte ve geri bildirim sağlamaktayız.
Staj ve Yeni Mezun Programları
Staj Olanakları
Her yıl mühendislik, işletme ve teknik bölümlerde okuyan öğrenciler için yaz ve kış dönemlerinde staj imkanları sunuyoruz. Stajyerlerimize gerçek projelerde çalışma ve mentorluk desteği sağlıyoruz. Staj programlarımıza katılan başarılı öğrencilere mezuniyet sonrası iş imkanı da sunulmaktadır.
Yeni Mezun İşe Alım Programı
“Geleceğin Liderleri” programımız kapsamında, her yıl seçilen yeni mezunlara 18 aylık yapılandırılmış bir eğitim ve rotasyon programı sunuyoruz. Program süresince farklı departmanlarda görev alan yeni mezunlar, teknik bilgi ve yönetsel becerilerini geliştirme fırsatı bulurken, şirket kültürünü ve operasyonları yakından tanıma imkanı elde ederler.
Kariyer Gelişimi ve Çalışan Deneyimi
Şirket İçi Kariyer Yolları
Tanış A.Ş.’de açık pozisyonların doldurulmasında öncelikle iç adayları değerlendiriyoruz. Çalışanlarımıza hem dikey hem de yatay kariyer ilerleme imkanları sunarak, farklı alanlarda kendilerini geliştirmelerine olanak tanıyoruz. Kariyer Gelişim Programımız kapsamında her çalışan için bireysel gelişim planları oluşturulur ve düzenli olarak gözden geçirilir.
Eğitim ve Gelişim Fırsatları
Sürekli öğrenme ve gelişim kültürümüz doğrultusunda, çalışanlarımıza:
- Teknik ve mesleki eğitim programları
- Kişisel gelişim ve yetkinlik eğitimleri
- Sertifika programları ve uzmanlık eğitimleri
- Yurtiçi ve yurtdışı konferans ve fuar katılımları
gibi gelişim fırsatları sunuyoruz.
Çalışan Görüşleri ve Deneyimler
“Tanış A.Ş.’de başladığım staj programı sonrasında, ‘Geleceğin Liderleri’ programına dahil oldum. İki yıl içinde imalat mühendisliğinden, proje sorumlusu görevine yükseldim. Şirketin sunduğu eğitimler ve uluslararası projelerde çalışma fırsatı, kariyerimde çok değerli bir deneyim oldu. Yalın Üretim ve 5S&Kaizen eğitimlerini tamamladıktan sonra, 4 yıl içinde Planlama Müdürlüğü’ne yükseldim. ” – Mehmet Bayram. “Planlama ve Proses Müdürü”
Tanış A.Ş. ailesi olarak, değerlerimizi paylaşan, sektöre ve teknolojiye tutkulu, takım çalışmasına yatkın, yenilikçi düşünceyi benimseyen profesyonellerin başvurularını bekliyoruz. Sizi tanımak ve birlikte çalışmak için sabırsızlanıyoruz!