Avec plus de 60 ans d’expérience dans le secteur des machines de minoterie et équipements industriels, Tanış A.Ş., leader dans son domaine, offre des opportunités de carrière aux professionnels dynamiques, créatifs et orientés développement avec sa structure en croissance continue et son approche innovante. Travailler dans notre entreprise signifie non seulement faire partie de l’un des noms leaders du secteur, mais aussi l’opportunité de participer à des projets internationaux, des opportunités de développement continu et de construire une carrière dans un environnement de travail innovant.
Sur cette page, vous pouvez trouver nos postes ouverts actuels, le processus de candidature et les opportunités de développement de carrière chez Tanış A.Ş. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et participer à nos projets qui façonnent l’avenir des technologies de minoterie et de traitement des grains, vous pouvez postuler pour le poste qui vous intéresse.
Postes d’Ingénierie et Techniques
Ingénieur R&D
Nous recherchons des diplômés en génie mécanique ou électrique-électronique avec au moins 3 ans d’expérience qui travailleront sur des projets de développement de technologies innovantes de minoterie.
Ingénieur de Projet
Nous recherchons des ingénieurs de projet expérimentés qui travailleront dans les phases de conception et mise en œuvre de nos projets clés en main de minoterie.
Spécialiste Développement Logiciel
Nous recherchons des spécialistes logiciels avec expérience en systèmes PLC et SCADA qui travailleront sur les processus de développement logiciel de nos systèmes d’automatisation de minoterie compatibles Industrie 4.0.
Superviseur de Production
Nous recherchons un superviseur de production avec au moins 5 ans d’expérience qui sera responsable de la planification et contrôle de production, études d’amélioration d’efficacité et assurance des standards de qualité.
Ingénieur Contrôle Qualité
Nous recherchons des ingénieurs avec connaissance des standards ISO qui seront responsables de la mise en œuvre des standards de contrôle et assurance qualité dans les processus de production.
Opérateur CNC
Nous recherchons des opérateurs expérimentés, de préférence diplômés de lycée technique, qui peuvent lire les dessins techniques et travailleront dans la production de pièces de précision sur machines CNC.
Représentant Commercial International
Nous recherchons des professionnels de vente expérimentés avec maîtrise des langues pertinentes qui représenteront notre entreprise sur les marchés du Moyen-Orient et Afrique du Nord.
Spécialiste Vente Technique
Nous recherchons des spécialistes avec connaissances techniques et compétences de vente qui analyseront les besoins clients et géreront les processus de solutions techniques et préparation de propositions.
Spécialiste Marketing Digital
Nous recherchons des spécialistes marketing avec expérience sectorielle qui mettront en œuvre nos stratégies marketing B2B sur les plateformes digitales.
Spécialiste Finance
Nous recherchons des spécialistes finance expérimentés qui travailleront sur la gestion des flux de trésorerie, rapports financiers et analyses.
Spécialiste Ressources Humaines
Nous recherchons des spécialistes RH, de préférence avec expérience dans le secteur manufacturier, qui géreront les processus de recrutement, gestion de performance et formation-développement.
Les descriptions de poste détaillées, qualifications requises et exigences de candidature pour chaque poste sont disponibles sur notre page carrières. Les qualifications de base que nous recherchons et les opportunités que nous offrons sont généralement les suivantes :
Descriptions de Poste et Responsabilités
Les descriptions de poste détaillées pour nos postes ouverts sont disponibles sur la page d’offre d’emploi pertinente. Pour chaque poste, la structure départementale, relations hiérarchiques, responsabilités principales et attentes de performance sont clairement énoncées. Chez Tanış A.Ş., nous valorisons l’offre à nos employés de parcours de carrière clairs et d’opportunités de développement.
Le niveau d’éducation requis, compétences techniques et niveau d’expérience pour les postes spécifiés dans nos offres d’emploi sont expliqués en détail. En plus des compétences techniques, les caractéristiques communes que nous recherchons chez tous nos employés sont :
- Aptitude au travail d’équipe
- Compétences de résolution de problèmes et pensée analytique
- Compétences de communication et adaptabilité
- Travail orienté résultats et prise de responsabilité
- Être innovant et ouvert au développement
Conditions de Travail et Avantages Offerts
En tant que Tanış A.Ş., nous offrons à nos employés un package salarial compétitif et des avantages complets :
- Opportunités salariales au-dessus de la moyenne du secteur
- Assurance santé privée
- Support repas et transport
- Système de bonus basé sur la performance
- Opportunités de formation nationales et internationales
- Programmes de développement de carrière
Comment Postuler
Pour postuler à nos postes ouverts :
- Sélectionnez le poste qui vous intéresse sur notre page carrières
- Remplissez le formulaire de candidature en ligne
- Téléchargez votre CV actuel et lettre de motivation si disponible
- Recevez une notification par email confirmant que votre candidature a été reçue
Dans votre candidature, nous recommandons que vous mettiez particulièrement en évidence votre expérience et réalisations liées au poste. Une lettre de motivation spécifiquement préparée pour chaque candidature fournira un avantage dans le processus d’évaluation.
Étapes d’Évaluation et d’Entretien
Notre processus d’évaluation typique consiste en les étapes suivantes :
- Pré-évaluation CV : Les candidatures sont examinées par les Ressources Humaines
- Entretien Téléphonique : Évaluation de l’adéquation de base et des attentes
- Entretien Technique : Évaluation spécifique au poste avec le responsable de département et l’équipe technique
- Entretien Final : Rencontre avec la direction senior et évaluation de l’adéquation avec la culture d’entreprise
- Offre d’Emploi : Offre présentée au candidat sélectionné et processus d’accord
Tout au long du processus, nous informons tous les candidats sur les étapes d’évaluation et fournissons des retours.
Programmes de Stage et Nouveaux Diplômés
Opportunités de Stage
Chaque année, nous offrons des opportunités de stage dans les périodes d’été et d’hiver pour les étudiants étudiant dans les départements d’ingénierie, commerce et techniques. Nous offrons à nos stagiaires l’opportunité de travailler sur de vrais projets et un support de mentorat. Les étudiants performants participant à nos programmes de stage se voient également offrir des opportunités d’emploi après la graduation.
Programme de Recrutement Nouveaux Diplômés
Dans le cadre de notre programme « Futurs Leaders », nous offrons un programme structuré de formation et rotation de 18 mois aux nouveaux diplômés sélectionnés chaque année. Pendant le programme, les nouveaux diplômés travaillant dans différents départements ont l’opportunité de développer leurs connaissances techniques et compétences managériales, tout en acquérant l’opportunité d’apprendre de près la culture et opérations de l’entreprise.
Développement de Carrière et Expérience Employé
Parcours de Carrière Internes
Chez Tanış A.Ş., nous considérons principalement les candidats internes lors du remplissage de postes ouverts. Nous offrons à nos employés des opportunités d’avancement de carrière verticales et horizontales, leur permettant de se développer dans différents domaines. Dans le cadre de notre Programme de Développement de Carrière, des plans de développement individuels sont créés pour chaque employé et révisés régulièrement.
Opportunités de Formation et Développement
En accord avec notre culture d’apprentissage et développement continu, nous offrons à nos employés des opportunités de développement telles que :
- Programmes de formation techniques et professionnelles
- Formation de développement personnel et compétences
- Programmes de certification et formation de spécialisation
- Participation à des conférences et foires nationales et internationales
Avis et Expériences des Employés
« Après le programme de stage que j’ai commencé chez Tanış A.Ş., j’ai été inclus dans le programme ‘Futurs Leaders’. En deux ans, j’ai été promu du poste d’ingénieur de fabrication à celui de chef de projet. La formation fournie par l’entreprise et l’opportunité de travailler sur des projets internationaux ont été une expérience très précieuse dans ma carrière. Après avoir complété la formation Lean Manufacturing et 5S&Kaizen, j’ai été promu à la Direction de la Planification en 4 ans. » — Mehmet Bayram, Directeur de la Planification et des Processus
Rejoignez Notre Équipe
En tant que famille Tanış A.Ş., nous attendons avec impatience les candidatures de professionnels qui partagent nos valeurs, sont passionnés par le secteur et la technologie, sont enclins au travail d’équipe, et embrassent la pensée innovante. Nous sommes excités de vous rencontrer et de travailler ensemble !
Pourquoi Choisir Tanış A.Ş. ?
- Leadership Sectoriel : Travaillez avec une entreprise qui dirige le secteur de la technologie de minoterie depuis plus de 60 ans
- Exposition Mondiale : Participez à des projets internationaux sur 5 continents
- Focus Innovation : Faites partie d’initiatives de R&D de pointe et de transformation digitale
- Croissance de Carrière : Chemins d’avancement clairs avec programmes de développement structurés
- Avantages Compétitifs : Package complet incluant assurance santé, bonus de performance, et formation internationale
- Culture d’Apprentissage : Développement professionnel continu avec formation technique et leadership
Prêt à façonner l’avenir de la technologie de minoterie avec nous ? Postulez aujourd’hui !